Laurence Pecaut-Rivolier, magistrate auprès de la Cour de cassation vient de rendre au gouvernement un rapport concernant « les améliorations susceptibles d’être apportées dans la détection et le traitement des discriminations collectives dans le monde du travail ». « Après des auditions larges et approfondies, la mission dresse le constat d’une augmentation des discriminations en période de crise note la Chancellerie. Les discriminations collectives, qui avaient fortement diminué au moins pour certaines catégories au cours des dernières années ont tendance à croître à nouveau. Ces discriminations touchent principalement les femmes, les seniors, les salariés titulaires de mandats représentatifs, et les salariés…