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  19 mars 2014 Connectez-vous pour répondre

  France Guyane a précisé que les coupures étaient dues à l’arrêt de 2 turbines de Petit Saut. Or celles-ci, comme le précisait EDF, ne s’arrêtent pas toutes seules. Au contraire, elles marchent toutes seules. C’est donc un acte de malveillance, que l’on pourrait appeller sabotage, du fait d’un personnel, donc qui devrait (mais ne sera hélas pas) passible d’une sanction lourde : le licenciement.
  Si j’ai bien compris le problème viendrait de l’embauche d’un cadre non guyanais parmis 4 embauches (donc les 3 autres sont guyanais). Même si je défend une discrimination positive dans le secteur public, car on constate dans le privé une discrimination inverse, il me semble que l’on tombe là dans une forme un peu extrème de discrimination positive probablement attaquable auprès de la HALDE et qu’un délicat équilibre doit être trouvé.
  Le critère de référence consistant à parler au moins une des 3 langues suivantes (selon la presse) : créole, sranan tongo ou 1 langue amérindienne est contestable. D’abord pour le poste, de dispacheur, qui ne nécessite pas de contact avec le public, puis parce que la liste des langues régionales est plus longue : quid des Hmong par exemple ? Enfin, si le cadre avait été muté, rien ne lui aurait été demandé en terme de compétence linguistique.
  Bref, le motif de la grève me semble en grande partie contestable, voire attaquable, en particulier par le cadre concerné.