L’affaire de l’ex-attachée parlementaire de Lénaick Adam : après l’idylle entre l’élu et son attachée parlementaire, la plainte pour harcèlement moral et sexuel…
Le lundi 30 octobre, comme il nous le confirmera en décembre suivant, l’avocat réunionnais Mickael Nativel qui semble alors ignorer la procédure de mise à pied impulsée la veille à l’encontre de sa cliente, écrit à Léanick Adam une lettre dans laquelle il avance notamment, tout en restant un brin évasif, que «l’origine des problèmes» de l’ex-attachée parlementaire «semble provenir directement des situations anormales dans lesquelles vous l’avez placée ces derniers mois». Début novembre 2017, la rumeur d’une plainte pour «harcèlement sexuel» à l’encontre de Lénaïck Adam gonfle en Guyane. L’auteur de ces lignes reçoit un message dès le 1er…
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5 commentaires
Si Mme a été victime de harcèlement moral et sexuel, je ne comprends pas pourquoi non seulement elle ne saisie l’occasion de partir quand Mr Adam lui en donne la possibilité, mais en plus elle va même jusqu’à argumenter pour… rester en poste vu que sa promotion chez LREM tombe à l’eau.
Cela discrédite beaucoup ce qu’elle raconte ensuite…
Il y a quelques années j’ai eut à subir du harcèlement au travail : dès qu’un licenciement a pu être possible, j’ai accepté de suite (si on est vraiment sous pression, on accepte de partir, les allocations chômage permettant de tenir le temps de retrouver une nouvelle situation pro)
On peut juste de demander pourquoi cet article maintenant à 48h du second tour des législatives ?
Tel que rédigé par FF, cela ne me gêne pas : l’article apporte tous les éléments qui permettent de se faire une idée assez juste de la crédibilité des versions de l’un et de l’autre, ainsi que de leurs personnalités respectives.
Il est toujours très difficile d’être parfaitement impartial quand on est journaliste. Je trouve que FF en particulier et Guyaweb en général ne s’en sorte pas mal du tout.
A la lecture de l’article, on peut se demander qui harcèle l’autre ?
Double erreur du jeune député: mélanger sexe et travail et embaucher une assistante qui ne partage pas ses convictions !