Les lois et l’évolution des mentalités en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes portent leurs fruits, mais des avancées sont toujours attendues. « Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont diminué de 16 points entre hommes et femmes », cependant « dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 16 % à celui des hommes en 2012 », informe la dernière publication de l’Insee, intitulée Revenu salarial dans le secteur privé, des progrès vers la parité, présentée dans le cadre de la Journée internationale du 8 mars pour l’égalité des droits. Le secteur financier et des assurances affiche des rétributions fortement…