Le jugement aborde alors, enfin, le détail des poursuites décidées par le parquet fin juillet 2014 en précisant que : « la prévention vise explicitement et uniquement les éléments constitutifs suivants : changement de fonction, remplacement, tâche indue, suppression des moyens de travail ». Concernant en premier lieu « le changement de fonction : il s’agit de l’établissement des fiches de poste », notent d’abord les juges avant de souligner sur le sujet : « S’il est exact que le prévenu a manqué de tact et de diplomatie dans la présentation des fiches de poste et dans leur modification à 3 reprises, force est néanmoins de constater que…